Как выгодно оформить ДМС для сотрудников?

В рамках партнерской программы «Страховой и Лизинговый советник» мы будем подробнее рассказывать о новых возможностях в области страхования и лизинга для бизнеса.

Сегодня подробнее рассмотрим Добровольное медицинское страхование (ДМС), как главную опцию социального пакета для сотрудников организации. Главными задачами социального пакета, по мнению опрошенных порталом HH.ru компаний, являются в равной степени удержание сотрудников и повышение их лояльности и вовлеченности.

Что говорят работники о социальном пакете работодателей?

Среди самых важных опций, входящих в соцпакет в компании-работодателе, сами сотрудники назвали ДМС (69%), оплату программ обучения и переквалификации (58%), страхование жизни и здоровья (56%), компенсацию бензина и предоставление техники (по 54%).

Как работает ДМС и какие услуги можно получить?

Полис ДМС покрывает оказание медицинской помощи в частных клиниках. Программы включают в себя амбулаторное лечение, вызов врача на дом, оказание стоматологических услуг, лабораторные и инструментальные исследования, экстренную и плановую госпитализацию, а также консультации врачей онлайн (телемедицина).

Какие налоговые преференции существуют для работодателя?

Расходы на ДМС работников, как и другие расходы на оплату труда, уменьшают налогооблагаемую базу (ст.253 НК РФ); страховые взносы по договорам ДМС работников не облагаются НДФЛ (ст.213 НК РФ п.3).

Где можно получить консультацию по оформлению ДМС для сотрудников?

Дополнительная информация о тарифах, видах программ и условиях оформления страховых продуктов, а также ответы на вопросы можно получить у руководителя направления партнерских программ банка Андрея Фоминых, +7 (8332) 44-08-49, AF@dtb1.ru